Formation MAC SSCT pour les entreprises + 300 salariés


FORMATION MAC SSCT pour les membres CSSCT du CSE (plus de 300 salariés)

Découvrez notre formation MAC SSCT pour les membres CSSCT du CSE (entreprises de plus de 300 salariés).

​MàJ le 02/01/2024

Objectifs de formation :

Cette formation obligatoire permet d’appréhender les grands principes de prévention des risques professionnels, de se sensibiliser aux risques professionnels et d’identifier les signes d’altération des conditions de travail.
Notre objectif est que les membres du CSE puissent développer ses aptitudes à déceler les risques, connaître le cadre législatif et réglementaire, les principes de prévention ainsi que les acteurs de l’entreprise. S’initier aux méthodes d’analyse et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Et enfin connaître les missions d’un membre du CSE.

Cette formation est assurée par IPS Formation, en partenariat avec ED5 SAS.

Objectifs pédagogiques :

  • Apport de connaissances.
  • Mises en situation pédagogiques.
  • Étude de cas pratiques, lors d’exercices simulant des situations réelles (entreprise).
  • Pédagogie active, la formation s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences, que le stagiaire sera amené à développer de façon itérative entre son poste de travail et la formation..

DÉTAILS DE LA FORMATION

 
PUBLIC CONCERNÉ Cette formation est ouverte à tout membres titulaires de la CSSCT du CSE (Comité Social Économique).

Entreprises de plus de 300 salariés.
PRÉ-REQUIS Avoir exercé un mandat SSCT du CSE pendant 4 ans, consécutifs ou non.
DURÉE DE LA FORMATION OU EFFECTIFS 5 jours

Participants maximum : 12
Minimum Intra-entreprise : Non
Minimum Inter-entreprise : 4
Individualisation : Oui
DÉLAI D’ACCÈS Réduit au temps nécessaire aux différentes formalités. Calendrier de formation mis à jour régulièrement.
MODALITÉS D’ACCÈS L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, ou par le salarié, avec l’approbation de son employeur.

L’entrée en formation est validée lorsque le participant a satisfait aux pré-requis, et suite à l’entretien qui permet de déterminer ses besoins et ses attentes.
Lors de cet échange le bénéficiaire est informé des informations suivantes : organisation, déroulement, calendrier, durée, lieu, objectifs, modalités d’évaluations, possibilités de financement.
Une convention ou un contrat de formation sont ensuite adressés pour validation par le bénéficiaire (employeur ou particulier).

La prise en charge de la formation est confirmée dès réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.
ACCESSIBILITÉ Pour plus d’informations, contactez notre référente handicap Sabrina VIDAL

Contact : 07 54 36 62 13 - infos@ips-formation.fr
TAUX DE RÉUSSITE TAUX DE RÉUSSITE : 4.8/5
TAUX DE SATISFACTION : 99 %
TARIF Tarifs Inter-entreprise : 1600 € / personne
Tarifs Intra-entreprise : 5000 €

PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • DOMAINE DE COMPÉTENCES 1 (14h)
    La démarche globale de prévention des risques
    Comprendre les enjeux de la prévention en matière de santé et de sécurité au travail et le rôle des différents acteurs.
    • Les accidents du travail et des pathologies professionnelles.
    • Les principes généraux de prévention et leurs fondements.
    • L’architecture de la législation et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
    • L’analyse des relations de travail.
    • Le rôle et les responsabilités respectives des différents acteurs de la prévention :
      1. Internes (chef d’établissement, président du CSE, services sécurité, organisations syndicales)
      2. Externes (service de santé au travail, inspection du travail, OPPBTP, INRS …)
    • Les caractéristiques des modes d’organisation du travail et leurs incidences.
    • Les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux…).
  • DOMAINE DE COMPÉTENCES 2 (7h)
    Les activités de promotion de la prévention des risques professionnels
    Connaître les pouvoirs et prérogatives des membres du CSE en SSCT
    • Les droits et prérogatives législatives et réglementaires en matière de SSCT du CSE : rôle, pouvoirs, droits.
    • Le cadre d’intervention : le champ d’application, la composition et les modalités de constitution.
    • Les missions SSCT.
    • Le fonctionnement et moyens (heures de délégation, formation, iinspections, enquêtes, droit d’alerte, recours à un expert…).
    • La protection contre le licenciement délit d’entrave.
    • Les dispositions conventionnelles.
    • Les obligations de confidentialité et de secret professionnel.
    • Le positionnement en tant que représentant de l’ensemble des salariés dans le domaine de la santé et de la sécurité.
    • La gestion des antagonismes entre intérêts individuels et intérêts collectifs.
       
  • DOMAINE DE COMPÉTENCES 3 (7h)
    Exercice du droit à la formation et à la consultation du CSE
    Savoir passer d’une situation particulière de travail à une compréhension plus globale dans l’entreprise
    • Les techniques de base d’expression, de communication et de conduite de projet :
      1. L’expression orale : informer, argumenter, expliquer, s’informer.
      2. L’expression écrite : rédiger, analyser un texte, motiver un avis.
      3. La dynamique de groupe : animer, coordonner, planifier, co-élaborer, négocier.
    • La communication et les relations du CSSCT :
      1. Le travail en équipe.
      2. L’organisation d’une réunion et de son déroulement.
      3. La prise de décision et de suivit d’exécution.
    • Les documents relatifs à la SSCT auxquels le CSE doit avoir accès, et les délais de leur présentation.
    • Les cas concernant la SSCT dans lesquels le CSE est obligatoirement consulté.
    • L’importance de l’avis donné par le CSE sur les questions touchant à l’organisation du travail, et la responsabilité qui en résulte.
  • DOMAINE DE COMPÉTENCES 4 (7h)
    Les activités de veille & de mobilisation des ressources externes
    Assurer une veille en matière de préservation de la santé et sécurité des salariés et mobiliser des ressources externes
    • Les situations du danger grave et imminent.
    • La méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes.
    • Le recueil, la construction, l’analyse.
    • Méthode d’évaluation des risques et mise à jour du document unique.
    • L’évaluation des risques, visite et audit sécurité.
    • Réalisation du document de synthèse.
    • Préparation et animation des réunions SSCT.
    • Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité.

  • Pour l’ensemble des domaines de compétences :
    1. Mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en Intra-entreprise).
    2. Lors d’exercices simulant des situations réelles sur le terrain (en Inter-entreprise).


Le programme ici présenté est à titre indicatif. La gestion du temps dépendra du groupe et des différentes mises en situation.
Le temps de séquence peut varier d’une séquence à l’autre selon l’avancé du groupe.


Moyens pédagogiques :

  • Documentation CSE du Ministère du Travail du Plein Emploi et de L’insertion :
    • En version numérique sur clé USB remise aux stagiaires.
  • Documents supports pour la réalisation des travaux:
    • En version numérique et papier, mis à disposition des stagiaires sur clé USB.

Ces documents pourront être adaptés à l’entreprise si besoin.


Moyens techniques :

  • Ordinateur, vidéo projecteur, films

Évaluation et suivi :

  • Évaluation formative et continue pendant les mises en situation de la formation
  • Renouvellement lorsque les membres titulaires ont exercé leur mandat pendant 4 ans, consécutif ou non.
  • Article L2315-17du Code du Travail.

  • Délivrance du certificat CSE / CSSCT à l’issue de la formation, sous réserve du suivi de la totalité de la formation.

TOUTES NOS FORMATIONS DE FORMATEUR :